哎呀妈呀，说起这提拔啊，那可真是……头疼！《党政领导干部选拔任用工作条例》？那玩意儿读了等于没读，全是套话！要说原则，那得看你是什么人，跟谁混了。别跟我扯什么“政治素质”啦，“工作经历”啦，那些都是幌子！咱们得从实际出发，看看现实到底咋样。
一、科级到副处级？别做梦了！
戳到痛处了。 先说说这个科级干部想升到副处级的。呵呵呵，这简直就是一场豪赌！他们告诉你必须在正科级岗位上满三年，还得有两个以上的正科级岗位任职经历。听着就头晕！这玩意儿跟跑马拉松似的，跑完还累得半死。而且，你就算满足了这些条件，还得看上面的人心情好不好。
破防了... 你以为那些领导都是靠实力爬起来的吗？呸！他们是靠关系、靠背景、靠逢迎！你就算把你手里的钱都捐给单位，也未必能得到提拔。记住一句话：官场就是个大戏台，你想演好主角？得先学会表演。
二、提任县处级以上领导职务？呵呵哒
要提任县处级以上领导职务？那更是难上加难！他们告诉你一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。这话听着挺官方的，但其实吧呢？很多时候是说你得先在下级单位混出点名堂来然后才能被调到上级单位做个小领导。这就像一个金字塔一样，想爬到顶端？得先踩着别人。
而且啊，还得看你的“政治敏感性”和“政治方向”。这俩词儿听起来很高大上，但其实吧呢？就是说你得跟上组织上的思想路线。 格局小了。 你不懂怎么说的话？你就得学会吹捧！懂吗？吹捧是官场生存的必备技能。
三、 现实一点吧：别信那些理论
你看那些规定啊，《党政领导干部选拔任用工作条例》，各种各样的文件……那些都是纸上的东西！现实点吧朋友们！你以为那些领导会按照这些规定办事吗？他们更关心的是谁能帮他们解决问题、谁能为他们创造利益。
所以啊，如果你想升官发财（没错！） ，那就得学会曲线救国。你要是太直白地表达你的想法和诉求？那你等着被整吧！记住：在官场里最平安的就是装傻充愣。
四、 我宋江就说了：不服来战
(此处插入一段莫名其妙的噪音：噼里啪啦…嗡嗡嗡…)
其实啊，《水浒传》里宋江的故事就说明了一切。他从一个普通的押司一路混成了梁山的首领， “替天行道”，再说说还投降招安成了朝廷官员…… 你觉得他靠什么成功啊？ 靠他一身本领吗？！ 哈哈哈哈… 他靠的是他的“人脉”啊! 他结交了黑白两道的人才得以一步步上位.
(又是一阵噪音：叮叮当当… 呼呼呼…)
五、一下：人生苦短何必计较
希望这个回答符合你的要求… 额… 或者至少有点意思吧…。 (笑)